Částečný úvazek nebo brigáda: možnost pro ženy, jak vylepšit rodinný rozpočet i zklidnit domácí napětí

Rodičovství je náročné a péče o nejmenší děti je obtížná finančně, ale vyčerpává též po stránce fyzické a duševní. Trpí partnerský život, což v mnoha rodinách vede k pozdějšímu rozchodu rodičů. Pošramocené je i sebevědomí žen, které tráví většinu času doma s dětmi a jsou odloučeny od své kariéry a koníčků. Možností, jak tyto stinné stránky rodičovství řešit a současně zlepšit finanční situaci rodiny, je práce na částečný úvazek nebo brigádně. Co na rodičovské dovolené můžete a na co si dát pozor?

Je možné pracovat na rodičovské?

První otázku, kterou si rodiče nejmenších dětí kladou je, zda vůbec žena pobírající rodičovský příspěvek může pracovat? Ano, může. Už od roku 2020 je umožněna větší pracovní flexibilita, kdy si stačí zajistit hlídání vašich ratolestí pomocí chůvy. V takovém případě se jedná o zajištění celodenní a řádné péče o děti z vaší strany a nemusí se prokazovat počet hodin. Při pobytu dítěte ve školní instituci, v jeslích nebo ve školce pak platí, že se nesmí překročit 92 hodin do dvou let věku dítěte. Pro pozdější věk už neexistuje žádná omezující hranice.

Částečný úvazek nebo brigáda

Pobírání rodičovského příspěvku neovlivňuje možnosti práce, dokonce není určující pro úřad práce ani výše příjmu z přivýdělku. K tomu nezáleží na typu uzavřené pracovní smlouvy, závisí tedy jen na dotyčném, zda si zvolí práci na částečný úvazek nebo se rozhodne pro dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Rozdíl mezi těmito smlouvami je především v počtu hodin, protože u DPP lze pro jednoho zaměstnavatele odpracovat pouze 300 hodin za rok. I taková brigáda ale pomůže rodinnému rozpočtu, tím spíše, že cena za hlídání dětí je velmi příznivá.

Zlepšení rodinné atmosféry

Podle zkušených personalistů i psychologů je návrat ženy do pracovního prostředí šancí pro spokojený rodinný život, nejde vždy jen o finance, které jsou vzpruhou pro rodinný rozpočet. Změna pomůže i samotným dětem, pro které může být chůva vítanou změnou a novou inspirací v hrách a kreativitě. Neméně podstatně zasáhne návrat do práce partnerský život, který má šanci přežít, protože žena nebude vyčerpaná z neutuchající péče o děti a muž z nutnosti zabezpečit rodinu.